Persönlichkeitsentwicklung

Das Leben einer Führungsperson hat auch seine Schattenseiten. Rückschläge, Niederlagen, Versagen, Enttäuschung, Mobbing und andere schmerzhafte Erfahrungen gehören dazu.

Entscheidend dabei ist, dass wir lernen mit diesen schwierigen Erfahrungen richtig umzugehen. Daran zu wachsen, und nicht daran zu zerbrechen.

Mit Enttäuschungen, Frust und Wut richtig um gehen zu können, ist von zentraler Bedeutung! Wichtig für den Moment, aber auch um langfristig als Führungskraft bestehen zu können.

In der persönlichen Begleitung als Coach oder Mentor, lernen wir Resilienz (innere Stärke) zu entwickeln, neuen Mut für die nächsten Schritte zu finden, und aus den schwierigen Erfahrungen gestärkt die Aufgaben und Verantwortungen wieder wahrzunehmen.

Formen:

Coaching (Beratung) und Mentoring (konkrete Persönlichkeitsentwicklung) findet im Vieraugengespräch statt. Zunächst steht konkrete Ausgangslage im Vordergrund. Das selbstdefinierte Ziel wird besprochen und konkret umgesetzt.